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Bike-Leasing.
Einfach zum neuen Dienstrad.

Traumbike fahren und dabei sparen: Über Dein Bruttogehalt leasen und bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf sparen. Wir sind Dein einziger Ansprechpartner – von der Beratung bis zur Rückgabe. Starte direkt hier unten – wir führen Dich durch.

Starte Deine Leasing-Anfrage.
Ein paar Klicks – wir führen Dich durch.

Du fragst an als …

Welchen Leasing-Anbieter hat Dein Arbeitgeber?

Welches Rad soll es werden?

Welche Filiale passt Dir besser?

Fast geschafft – wie erreichen wir Dich?

Danke! Deine Anfrage ist angekommen.

Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags. Wenn es schnell gehen soll:
Friesoythe 04491 921126 · Wardenburg 04407 3009393

Schon mal Bikes ansehen

Darum lohnt sich Leasing.
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Bis zu 40 % günstiger als der Direktkauf – durch Gehaltsumwandlung und Steuervorteil
Rundum-Schutz inklusive: Schäden, Verschleiß und Diebstahl komplett abgedeckt
Ausfallschutz mitgedacht: abgesichert bei Kündigung, Langzeit-Krankheit und Elternzeit – wichtig auch für Arbeitgeber
Auch private Nutzung – Urlaub, Wochenende, Alltag, alles erlaubt
Ein Ansprechpartner: Wir kümmern uns um Abwicklung, Service und Wartung
Alle großen Anbieter – ist Deiner dabei? Ganz sicher.

Woraus sich Deine Rate zusammensetzt

Die monatliche Leasingrate richtet sich nach dem Listenpreis des Rades und der Laufzeit – üblich sind 36 Monate. Diese Rate wird von Deinem Bruttogehalt einbehalten, wodurch sich Dein zu versteuerndes Einkommen verringert. Im Gegenzug versteuerst Du einen geldwerten Vorteil von 0,25 % des auf volle hundert Euro abgerundeten Listenpreises pro Monat. Wie groß Deine Ersparnis am Ende ausfällt, hängt deshalb von Deinem persönlichen Steuersatz und Deinen Sozialabgaben ab – eine Pauschalzahl wäre unseriös.

Wir rechnen Dir das vor Ort mit Deinen echten Zahlen aus: Listenpreis Deines Wunschrades, Laufzeit, Rundum-Schutz und Deine Steuerklasse. Dann siehst Du schwarz auf weiß, was am Monatsende übrig bleibt – und wie sich das gegenüber einem Direktkauf oder einer Finanzierung rechnet. Beides vergleichen wir gern nebeneinander.

Leasing-Beratung sichern.

Sag uns kurz, welcher Leasing-Anbieter bei Deinem Arbeitgeber läuft – wir übernehmen den Rest. Auch für Arbeitgeber: Wir richten das Dienstrad-Programm mit euch ein.

Beratung anfragen Anrufen

Häufige Fragen zum Dienstrad-Leasing.

Wie funktioniert Bike-Leasing über den Arbeitgeber?

Dein Arbeitgeber least das Rad und überlässt es Dir. Die Rate wird von Deinem Bruttogehalt einbehalten, wodurch sich Dein zu versteuerndes Einkommen verringert. Unterm Strich zahlst Du dadurch bis zu 40 % weniger als beim Direktkauf. Du suchst das Rad bei uns aus, wir übernehmen die Abwicklung mit dem Leasing-Anbieter.

Welche Leasing-Anbieter werden unterstützt?

Wir arbeiten mit allen großen Anbietern zusammen: JobRad, Bikeleasing, BusinessBike, eurorad, Lease a Bike, Deutsche Dienstrad, mein-dienstrad.de, Company Bike, Eleasa und Rad im Dienst. Ist Dein Anbieter nicht dabei, ruf kurz an – meistens geht auch das bei uns aus einer Hand.

Darf ich das Dienstrad privat nutzen?

Ja, uneingeschränkt. Urlaub, Wochenendtour, Einkauf – alles erlaubt. Auch Familienangehörige dürfen mitfahren. Das Dienstrad ist nicht auf den Arbeitsweg beschränkt.

Was passiert bei Jobwechsel oder Elternzeit?

Dafür gibt es den Ausfallschutz: Bei Kündigung, längerer Krankheit oder Elternzeit springt die Absicherung ein, sodass weder Dir noch Deinem Arbeitgeber Kosten entstehen. Genau das ist der Punkt, den viele erst am Ende bedenken – wir klären ihn vorher mit Dir.

Was kostet die Wartung während der Leasingzeit?

Der Rundum-Schutz deckt Schäden, Verschleiß und Diebstahl ab. Inspektionen und Reparaturen übernimmt unsere Meisterwerkstatt direkt vor Ort – Du musst Dein Rad also nirgendwo anders hinbringen.

Mein Arbeitgeber bietet noch kein Dienstrad an – was nun?

Dann sprich uns an. Wir richten Dienstrad-Programme gemeinsam mit Arbeitgebern ein und erklären dem Betrieb, was auf ihn zukommt: in der Regel wenig Aufwand und keine zusätzlichen Kosten. Für den Arbeitgeber ist es ein Zusatznutzen, der bei der Personalsuche zählt.